アンダーツリーのお仕事とは?社員の場合係長の場合店長の場合ブロック長の場合
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選考について募集要項よくある質問
時代にあわせた研修内容に毎年ブラッシュアップ!新卒社員には年間をとおして密度の高いフォローアップ研修を実施しています。中途社員には理念共有はもちろん、未経験からでも活躍できる研修をご用意。
社会人として、どこでも役に立つポータブルスキルが身につく研修や、昇進を後押しするキャリアステージごとの研修プログラムもしっかり整えています。
研修をとおしてハイレベルな接客力が身につくこと間違いなし!教育用の動画コンテンツも充実しており、あなたらしく成長できる環境がここにあります。
リーダー、副主任、主任、店長…などなど役職者のために、キャリア別の研修をご用意!
そのほか、どこでも使えるポータブルスキルの研修も整えています。
管理業務の不安を少しでも和らげられるようにと、役職者を対象にオンライン研修を開催。専門部署の社員が講師となり、学び直したい人向けにレクチャーいたします。
新卒社員のサポート担当むけの研修です。参加者同士で意見を交換しながら、新卒社員を手厚く迎え入れ、そしてしっかりと育成していく方法について学びあっていきます。
各役職者のための研修です。昇進後は必ず受講し、それぞれのキャリアにあわせた実務や基礎知識を身につけていきます。
店長になるための実務研修です。主体的に学べる内容になっていて、最後は役員の前で各自の想いをプレゼン!研修をとおして店長に昇進する人が選ばれます。
外部講師を招いたり、社内講師による研修をしたり、多岐にわたる内容の勉強会を、月に一度ほどのペースで開いています。どこでも通用するポータブルスキルや知識を身につけ、定期的にアップデートしていけます。
入社前の不安を解消やスムーズに職場に馴染めるよう、職場見学・遊技体験会・基礎ビジネスマナーや同期・先輩社員交流会などトータルで10回以上内定者研修を実施しています。
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